ＡＩ＆ロボットは、ホワイト・カラー管理職を減らす

ＡＩ＆ロボットが進出するのは、まずは一兵卒の仕事
一兵卒人間の数が減る＝企業内の人間の数が減る

ホワイト・カラー管理職の仕事は人間の労務管理
労働者が減れば労務管理が減る

決断する経営層はあまり減らないが、

創造に関与の低い労務管理管理職を大幅に削減することができる。

組織はフラット化し、決定は迅速化する、無駄な会議も減る
企業の利益率は向上する
株価は上がる

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