株の運用は、チーム・マネジメント

複数の銘柄を保有しており、何を売るか迷ったら？

これに関して、以下のような「たとえ話」をしたら、納得してもらえた。

あなたはプロジェクト・マネージャーだ。
給与は能力＆成果給、出来高制だ。

現在のプロジェクトはゴールまで道半ば、５人の部下を統率しており、２－３合目といった程度

その時人事部から、一人出せと言われた。
あなたは誰を出す？

（１）出来が良い優秀なメンバー
（２）期待外れのメンバー

答えは、（２）期待外れのメンバー、だ。

（１）出来が良い優秀なメンバーを出してはならない。

彼は今後もプロジェクトを完成させるために能力を発揮し続ける重要なメンバーなのだから。

例外は、出来の良いメンバーの賞味期限が切れたと判断した場合のみだ。

今後下り坂になって他のメンバーの足を引っ張るなら、退場してもっらう方がチーム・マネジメントには好影響がある。

たまに、「優秀な人間を出してこそ」みたいな美談を語る人がいるが、現実世界ではそれは話だけにしておいたほうが良いと思う。

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